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天使之翼预告丨7月31日,大师兄分享【全球最佳人才及培训体系-DISC】,报名已开启!

2021年7月31日 9:00 ~ 2021年7月31日 18:00

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    DISC人才测评


    如何高效地了解自己,接纳他人?

    如何实现基于性格的差异化沟通?

    借助DISC人才测评工具!


    在7月31日(周六)的天使之翼线下沙龙活动,大师兄将对【全球最佳人才及培训体系——DISC】进行分享。

    通过DISC工具测评,使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解。同时利用DISC行为分析方法了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力,让我们更好的了解自己,了解他人,取得更有成效的沟通与成果。

    本次分享的DISC人才测评工具结合了大师兄多年来的心血,内容价值29800元,适合企业家、营销总监、中高层管理者以及所有想提升自我的人,精彩不容错过!

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    DISC在企业管理中的运用


    企业最大的成本是没培育好的员工!一个企业如果没有一支超强执行力的团队,没有一支具备感恩心态、极具忠诚度的团队,即使有再好的战略、再好的战术也都将无从实施!

    GE的接班人计划和孝庄太后对康熙的培养,无时无刻不在向我们传递着这样一个信息:对于不同类型的人才只有因材施教,才能找到最佳的培养方法。

    合理的分工,让生产协同效应更明显,对于管理者领导力的培养同样也需要提前进行不同的分类。我们可以借助一些人才测评工具,比如典型的DISC人才测评。

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    DISC性格分类


    DISC人才测评将人的性格用五种动物(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙)来加以区分。

    经常有人就此提问:到底哪种类型的人适合做管理者?

    其实,五种类型的人才都适合做管理者,为什么呢?

    因为不同类型只是说明这个人性格、处理事情的方式、风格不同而已,并不是代表这个人不适合做管理者。

    活动亮点


    1、现场交流。每次都会有一次自我介绍,来自各行业的精英们将在这里汇聚;一个好的自我介绍帮你认识更多的人脉!
    2、现场互动。每次活动休息都会有茶点时间,主讲人大师兄会在这个时候跟新老天使们进行交流,答疑解惑!

    3、特色流程。天使之翼定位全球信息学习港及心灵港湾,天使之翼提供最全面的南怀瑾、彼得·德鲁克、克里希那摩提、稻盛和夫的书籍,还有相关历史、心灵方面的书籍。同时,在每次活动开始和结束的时候都会有一个小的宣读仪式,帮助大家静下心来。















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